医事関連のテーマを中心に感じたこと、考えたことを綴っていきます

【即解決】仕事に飽きてきたらとるべき行動2パターン【医療事務つまんない】

医療事務の仕事ってほぼルーチン化されています。

それはひと月の流れを見てもそうですし、一日の流れを見てもそうです。

ですので基本的に毎月同じようなことが繰り返されていきます。

だからこそフィードバックが有効で過去と比較して現状を把握することがしやすいという利点があります。

そしてそこからいろんな改善案を導き出せるということもあります。

その反面そのような視点を持っていなければ、単に毎月同じことが繰り返されるという事象にだけ目がいってしまい、特に何も得るものもないというような錯覚におちいる場合があります。

つまり仕事に飽きてきている状態です。

特に目標もなく、特にやりがいもない状態。

もしあなたが今そんな状態であるのならばどうすべきか?

今回はその解決策として2つのアクションプランを紹介します。

ごまお

モチベが上がんないときって確かにあるよね

【即解決】仕事に飽きてきたらとるべき行動2パターン【医療事務つまんない】

結論

1.新しいことに挑戦する

 

2.転職活動をする

マインドセット

まず本題に入る前に言っておきます。

毎月同じことの繰り返しでつまらない、飽きるという人はそれが医療事務の仕事でなくてもきっとそうなります。

そもそも論としてそれはあなたのマインドセットが変わらなければどうにもならない問題です。

それは職種が問題ではないのです。

つまり医療事務だから飽きるということではないということ。

一日の流れが同じ、一月の流れが同じといってもまったく同じなわけがありません。

そしてそこから新たな学ぶことがないはずがないのです。

それは自分がそう思い込んでいるだけ。

仕事に向かう姿勢がそうなっているだけなのです。

一日中何も起こらない仕事なんかないのです。

もしそんな日が一日でもあるというのであれば、あなたはもはや仕事をしていない。

それは仕事をしているふりです

ホントに仕事をしているのであれば、日々気づくことはあるし、学べることはいくらでもあります。

結局はマインドセットしだいなのです。

ですがそうはいっても飽きてくる時やダレてくる時がないとは言いきれません。

そりゃあ人間ですから、そう感じるタイミングっていうのは誰だって多かれ少なかれあるはずです。

なにかモチベーションが上がらない、やる気スイッチが入らない、仕事つまんないというタイミングは誰にだって訪れる可能性はあります。

もしそうなった時にどういう行動を心がけるべきかということで2つの方法を紹介します。

新しいことに挑戦する

仕事に飽きてきた、ダレてきたというのは新人ではまずないことです。

これにおちいるのは新人を過ぎたあとの中堅クラスの人が多いと思います。

いわゆる仕事のマンネリ期です。

ひととおりの仕事は経験し、普通にこなせる。

だからといって次のステップアップが何かが明確に見えていない状態。

ある意味一番しんどい時期かもしれません。

自分なりに頑張っているのに評価されている感じもしないし、自分自身でも成長している実感が持てないという期間。

確かにそんな時期はあります。

私自身も主任になる前はそんな想いは少なからず持っていました。

そして今思えばかなりモチベが低かった時期だったと思います。

その原因というのが

・同じことの繰り返し

 

・チャレンジする機会がない(もしくは自分で見いだせない)

 

・楽しさが見いだせない

というものでした。

こうなる根本的な原因は何かというと、すべてが受け身な仕事のやり方だったからです。

言われたことはやる、任された仕事はきちんと行う、それしかしていませんでした。

そして一切の失敗を避けるために、チャレンジングなことには手を出さない。

つまりは自分で考え、ポジティブに行う仕事のやり方ではありませんでした。

マンネリ化させていたのは自分自身でした。

もし今当時の私のような実感を抱いている人がいるのでしたら、ぜひやってほしいことがあります。

それは何でもいいので新しいことに挑戦することです。

これまでやらなかったことをやる。

面白そうだと思ったらためらわずにやる。

これは別に仕事に直接関係なくても構いません。

これは何を重要視しているのかというと、試行回数を増やすということです。

自分のコンフォートゾーンから半歩抜け出すきっかけをつかむということです。

仕事に飽きるというのはそもそもがマインドセットの問題だと言いました。

だとするならば、そのマインドセットを変えていくには自分の価値観を動かす経験を得なければいけないのです。

そしてそれは日々のルーチン化された行動の範囲内では絶対不可能なのです。

そこを打ち破るには自分なりの新たな試みが必要なのです。

仕事において違う業務をさせてくれと上司に直談判するのもいいでしょう。

医療情報技師、診療情報管理士、施設基準管理士などの資格取得を目指してみるでもいいでしょう。

またプライベートで新しい趣味を始めるのもいいでしょう。

何が自分の価値観に影響を及ぼすことなのかはやってみないとわかりません。

とにかく手を出してみる、試してみる、それが大事です。

転職活動をする

もう一点有効なのが転職活動を行うことです。

これは何も実際転職しましょうと言ってるわけではありません。

結果的に転職してもいいと思いますが真意はそこではないです。

真意は自分を客観視するということです。

違う言い方をすれば、自分に刺激を入れるということです。

私もかつて転職活動をしたことがあります。

転職活動の利点は外部の評価を受けられることです。

そして自院と他院の医事課の比較ができることです。

つまりは自分の今の状況を客観視できるのです。

だからこそ自院のメリット、デメリットという分析も可能になります。

そういうことがなければ完全に井の中の蛙となってしまいます。

あなたの市場価値は高いですか?【井の中の蛙大海を知らず】

仕事に飽きているというのは一種の甘えです。

自分の実力のなさが自分でわかっていない。

そこを十分思い知る意味でも転職活動は一度してみた方がいいと思います。

今まで見えてこなかった自分の課題というものに気づけるきっかけになるかもしれません。

まとめ

医療事務がつまんない、飽きたというのはおごりであり傲慢さの極みです。

自分を買いかぶりすぎだし、自分を俯瞰で見れていない。

そもそもホントに飽きるなんてあり得ません。

だって医療事務って受付・計算・会計・診療報酬請求・施設基準・統計分析・企画・管理など多種多様な業務があるのです。

そもそもそれらすべては経験していないでしょう?

あなたが経験しているのは医療事務のほんの一部にすぎません。

医療事務ってもっと奥深いのです。

そして深堀りすればするほどもっと興味が出てくるはずです。

でも多くの人はそこまでは達してはいない。

外来レセプトも入院レセプトも自賠も労災も経験していても医療事務フルコンプリートではないのです。

それはまだ医療事務の外側にすぎない。

ホントの中核はその先にあります。

そこに達せずして飽きることはあり得ないのです。

まずはそこまで達してください。

外来レセプトや入院レセプトの10年選手の中には、もう医療事務という仕事のあがりと考えている人がいますが、医療事務にあがりなんかありません。

ましてレセプトが見れるというのが医療事務の頂点と考えているのが甘すぎです。

レセプトなんて経験を積めば誰でも見れるようになります。

そして将来的にはそれはAIの役目です。

人間の役目はその先にあります。

点検、集計、分析の結果いかに経営改善につなげていくか、収益の最大化を成し遂げるか、その視点、能力を高めていくことこそ今後の本流です。

そういう意味ではいくらでも深堀りできる仕事ですし深堀りしていかなくてはいけないのです。

飽きるはずがない職種であると断言しておきます。

ごまお

医療事務を追求しよう!

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