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診療報酬改定
医事コラム
働き方・仕事術
【部下を育てたいなら】部下に期待するな！
最初からダメな人なんていない。ダメになる環境に染まっていくだけ【周りの環境と学習性無力感】
仕事から「逃げていいとき」と「逃げてはいけないとき」の判別ポイントとは？
なぜ医療事務員になるまでは勉強して、なったあとは勉強しないの？
【事務連絡】医療情報化支援基金に関するポータルサイト開設のお知らせについて
「できません」と言う人 VS 「できません」と言わない人【正解はどっち？】
あなたはほめる派？叱る派？【ピグマリオン効果とゴーレム効果】
【仕事の正解はどっちだ？】「雑で早い」ＶＳ「正確で遅い」
【これが現実】承認欲求は捨てられない！
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑳＜リハビリテーション実施計画書＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑲＜摂食嚥下支援加算＞
【2020診療報酬改定】官報掲載事項の一部訂正について
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑱＜麻酔管理料（Ⅱ）＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑰＜椎間板内酵素注入療法＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊿＜K930【脊髄誘発電位測定等加算】の１＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑯＜診療報酬明細書の記載要領＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑮＜認知症ケア加算＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑭＜退院時薬剤情報管理指導料（退院時薬剤情報連携加算）＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑬＜夜間休日救急搬送医学管理料（救急搬送看護体制加算）＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑫＜重症度、医療・看護必要度＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑪＜回復期リハビリテーション病棟入院料＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑩＜後発医薬品使用体制加算＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑨＜入・外栄養食事指導料＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑧＜腎代替療法指導管理料＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑦＜透析＞
【2020診療報酬改定】「診療報酬請求書等の記載要領」を読もう
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑥＜救急医療管理加算＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その⑤＜外来栄養食事指導料＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その④＜診療情報提供料Ⅲ＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その③＜地域包括ケア病棟入院料＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その②＜薬剤総合評価調整加算＞
【2020診療報酬改定】《疑義解釈》早わかり１分解説 その①＜せん妄ハイリスク患者ケア加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊾＜療養・就労両立支援指導料＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊽＜腹膜透析と血液透析の併用＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊼＜シャントPTA＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊻＜人工腎臓＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊺＜認知機能検査等＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊹＜ギャンブル依存症＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊸＜小児運動器疾患指導管理料＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊷＜オンライン診療料③＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊶＜オンライン診療料②＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊵＜オンライン診療料①＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊴＜疾患別リハビリテーション料の見直し＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊳＜周術期等口腔機能管理における医科歯科連携推進＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊲＜外来がん化学療法③（薬剤服用歴管理指導料 特定薬剤管理指導加算２）＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㊱＜外来がん化学療法②（外来栄養食事指導料）＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉟＜外来がん化学療法①（連携充実加算）＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉞＜診療情報提供料Ⅰ＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉝＜義肢装具採型法・採寸法＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉜＜研修の合理化＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉛＜記録の合理化（診療録その２）＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉚＜記録の合理化（診療録その１）＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉙＜レセプト摘要欄記載事項＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉘＜紹介状なし定額負担＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉗＜総合入院体制加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉖＜ニコチン依存症管理料＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉕＜常勤換算の見直し＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉔＜薬剤総合評価調整加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉓＜腎代替療法指導管理料＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉒＜回復期リハビリテーション病棟入院料＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その㉑＜摂食嚥下支援加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑳＜夜間休日救急搬送医学管理料（救急搬送看護体制加算）＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑲＜入退院支援加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑱＜電話再診による診療情報提供料（Ⅰ）＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑰＜超音波検査＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑯＜外来栄養食事指導料＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑮＜早期栄養介入管理加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑭＜栄養情報提供加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑬＜療養・就労両立支援指導料＞
【レセプトスキル向上へ】あなたは診療報酬改定を活用できているか？
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑫＜診療情報提供料Ⅲ＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑪＜麻酔管理料Ⅱ＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑩＜認知症ケア加算・せん妄ハイリスク患者ケア加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑨＜透析＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑧＜データ提出加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑦＜がんゲノム医療＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑥＜バイオ後続品導入初期加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その⑤＜薬剤総合評価調整加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その④＜救急医療管理加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その③＜医師事務作業補助体制加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その②＜地域医療体制確保加算＞
【2020診療報酬改定】早わかり１分解説 その①＜急性期看護補助体制加算＞
【2020診療報酬改定】短冊を読もう！ その⑤＜人員配置要件緩和＞
【2020診療報酬改定】短冊を読もう！ その④＜回リハ＞
【2020診療報酬改定】短冊を読もう！ その③＜地ケア＞
【2020診療報酬改定】短冊を読もう！ その②＜重症度、医療・看護必要度＞
【2020診療報酬改定】短冊を読もう！ その①＜救急医療管理加算＞
【2020診療報酬改定】議論の整理を整理する＜その3＞【中医協ウォッチ】
【2020診療報酬改定】議論の整理を整理する＜その２＞【中医協ウォッチ】
【2020診療報酬改定】議論の整理を整理する＜その１＞【中医協ウォッチ】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉙】＜重症度、医療・看護必要度＞
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉘】＜入院医療／DPC・その他、医療従事者の働き⽅＞
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉗】＜かかりつけ医機能等、オンライン診療＞
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉖】＜入院医療＞
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉕】＜回リハ＞
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉔】＜地ケア＞
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉓】＜救急医療＞
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ中間まとめ編】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉒】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ㉑】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑳】
【2020診療報酬改定】看護必要度→基準②依存・単価4万円台は狙い撃たれる！
多すぎてわけわからんという人へ。中医協資料はもうここだけ 見ときゃいい！【診療報酬改定】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑲】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑱】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑰】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑯】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑮】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑭】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑬】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑫】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑪】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑩】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑨】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑧】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑦】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑥】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ⑤】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ④】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ③】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ②】
【2020診療報酬改定】第2ラウンドを見る【中医協ウォッチ①】
バイオシミラーって何？【バイオ後続品】
リハビリテーションとアウトカム評価と診療報酬
スイッチOTC医薬品って何？【2020診療報酬改定】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ⑨】
リフィル処方箋って何？【2020診療報酬改定】
必要度は必要なのか？【診療報酬改定と看護必要度】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ⑧】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ⑦】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ⑥】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ⑤】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ④】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ③】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ②】
【2020診療報酬改定】第2ラウンド開始に向けて【中医協ウォッチ①】
フォーミュラリーをもっと知ろう【診療報酬とフォーミュラリー】
【診療報酬】事務の効率化・合理化は進むのか？
【2020年度診療報酬改定】DPCはどうなる？
フォーミュラリーとは何？【診療報酬とフォーミュラリー 】
2020年度診療報酬改定はどうなる？
新人に「自分で考えろ」と言う上司は鬼すぎです
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【質問返しは善か悪か？】上司の「どうしたらいいと思う？」という返し方
転職する気はなくても転職活動はした方がいい２つの理由
「頑張れ」を連発する上司になってはいけない！
【部下のモチベを下げているのはあなた】それは「質問」ではなく「詰問」です
優しくするとつけあがる？偏見上司、先輩が用いる「甘やかすか」「しばくか」の 極論二元論
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あなたの周りは大丈夫？気がつけば自分の都合のいいように解釈する人だらけ！？
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【確定】論破する人は仕事ができない【無能の人】
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これはNG！仕事の能力の低い人の３つの特徴
部下よりも豊富な知識、優れたスキルを持っているのが管理職ではない
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仕事の満足度を上げるための大事な２つのコト
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10年後も医療事務してますか？
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あなたの市場価値は高いですか？【井の中の蛙大海を知らず】
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医療事務員こそ知っておこう！１分でわかるがんゲノムの基礎知識
才能は誰にだってある【医療事務と強み】
自責思考 VS 他責思考、 仕事での正解はどっちだ？
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【医療情報管理】PHRの今後とは？【PHRのある未来】
【自主性or強制？】医事課の組織論【上司と部下の関係性とは】
新人教育には何が必要？【新人教育のコツとは】その④
【入院】身元保証人のあり方とは？【法的根拠や倫理、考え方】
新人教育には何が必要？【新人教育のコツとは】その③
昔の方が優秀だった？【医療事務の過去と現在】
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動かない水は腐る【医事課の仕事】
新人教育には何が必要？【新人教育のコツとは】その②
2025年問題から2040年問題へ【社会保障政策と診療報酬改定】
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あなたの話は伝わっていますか？【医療事務とコミュニケーション】
【保険証機能】マイナンバーカードは普及するの？【オンライン資格確認】
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医事課の目的と役割【医事課の仕事】
新人教育には何が必要？【新人教育のコツとは】その①
病院機能評価って必要？【メリット・デメリット】
仕事をするのに年を気にしている時点で負けです【医療事務と年齢】
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医療事務のスペシャリストなんかいらない【分業制の是非】
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医師事務作業補助者×診療情報管理士【新たなシナジーを生もう！】
電子カルテと医療情報システムと医療事務【有能な通訳者】
批判はしない、気にしない【医療事務とストレスと私】
病院内ヒエラルキーと医療事務【医事課の役割とポジション】
メンタルを強くする為に医事課員がやめるべき５つの思考【ストレスに打ち勝つ】
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身元引受人と連帯保証人について知っておきたい3つのこと【入院の基礎知識】
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「医療事務員はAIに仕事を奪われるのか問題」の前に考えるべきこと
医事課長から伝えたい「医療事務初心者の人たちへ」
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マジで仕事が早いのは損って思ってる？
診療報酬・レセプトで「この人すごい！」って思われてたらヤバいと思った方がいい【医療事務仕事論】
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残業いらず！レセプト業務なのにシンプル、簡単な業務ととらえられる人の特徴
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レセプトにはどれだけ時間をかけるのがいい？【残業する、しない？】
【一人前になるまでは】レセプト業務は質より量【量質転化の法則】
プライドを捨てると仕事はうまくいく【医療事務の働き方】
【メタ認知】医療事務員こそ俯瞰せよ！【仕事と俯瞰力】
有能と無能と無力【医療事務仕事論】
レセプト期間でも定時に帰る方法【レセプト業務と残業】
なぜ勉強はできるのに仕事はできないの？【原因はどこに】
嫌いじゃなければやればいい、つらくなければ続ければいい【医療事務のやりがい】
後ろは振りかえるな？いや、仕事は振りかえろ！【医療事務の仕事】
なぜあなたの仕事は遅いのか？【出来る医療事務員とは】
サイコパス的医療事務員を目指してみる【サイコパスの能力・機能性から学ぶ】
【仕事の向き不向き】苦じゃないぐらいでちょうどいい【医療事務仕事論】
医療事務と残業は終わりのないテーマなのか？【働き方改革は意識改革】
【医事課の働き方改革】レセプト期間こそ早く帰って眠るべき【残業不要】
仕事を断る技術って必要？【医事課の働き方改革】
エンゲージメントって何？【病院と職員エンゲージメントと満足度】
後悔するぐらいなら今すぐ動け！【年齢は関係ない】
医事課の働き方改革【レセプト期間は忙しいよねバイアス】
お世辞って必要？【医事課の人間関係】
レセプト残業ってホントにいる？【定時に帰ろう】
挑戦と学びが大切です【医療事務成長論】
医療事務とスキル【どんどん掛け合わそう】
成功体験が動ける医事課員を作る【医療事務で大切なこと】
残業削減に有効な方法5選【医事課の挑戦】
医療事務のキャリアアップを考える【スキルと経験とキャリアラダー】
医療事務残業ゼロ理論【ここを変えよう】
まずとりかかれ！やる気はあとからついてくる【作業興奮を使おう】
完璧を目指すよりまず終わらせろ【医事課の仕事は完了主義】
努力は報われる？報われない？【医療事務の努力の仕方】
医事課の生産性とは？ 【パーキンソンの法則】
医療事務で素直さは最強スキルの１つです【高速で成長します】
クレーム・トラブルはいかに回避すべきか？【医事課の心構え】
医事課のスキルアップポイント3選【ここを鍛えよう】
医療事務員の話す力を上げる方法とは？【話すポイント】
医療事務のストレス対策3選【辞める前にまず試してみよう】
自分を責めてもいいことなんて何もない！～医療事務的セルフコンパッション～
医療事務仕事論【仕事が出来ない人って何が足りないのか？】
仕事で自己犠牲は払うべき、払わないべき？
自分に甘いのはやっぱりダメ？
【セルフエフィカシー】自己効力感を持とう！【やる気アップ】
やる気ってどうやったら出るの？
ＰＤＲって何だ？～医療事務的仕事術～
まだ文句ばっかり言ってるの？
女性社会の職場で男性医療事務員が生き抜くために忘れてはならない１つのこと
あなたの仕事はなぜ終わらないのか？～仕事効率化論～
仕事のモチベーションを上げるには？
